(Senior) Sales Manager (m/w/d) Softwareentwicklung

MAXIMAGO - Wir entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen auf sehr hohem Qualitätsniveau, die die Prozesse unserer Kunden optimieren, von ihnen gefertigte Produkte ansteuern oder neue Geschäftsmodelle erschließen.

Gemeinsam schaffen wir Fokus und steuern unsere Kunden mit unseren individuellen Softwarelösungen systematisch auf das nächste Level.

AUFGABENBEREICH

Hunting

• Planung und Durchführung zielgerichteter Akquisitionsstrategien.
• Identifikation, Qualifikation und effektive Ansprache potenzieller Neukunden im Public Sector und im Bereich Verteidigung/ Sicherheit.
• Verständnis und Lösungsfindung für komplexe Bedarfe der Kunden.
• Abschluss von Neuprojektverträgen zur Umsatzsteigerung.
• Aktives und eigenständiges Managen der Pipeline.

Netzwerken

• Vertreten des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Branchenveranstaltungen zur Lead-Generierung.
• Aktives Netzwerken mit Entscheidern und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden.
• Durchführung von Präsentationen und Workshops.

Trendscouting

• Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Optimierung der Sales Performance.
• Beobachtung und Evaluierung von Markttrends und -potenzialen.

Controlling und Reporting

• Verantwortung für die Erreichung der gesetzten KPI.
• Regelmäßige Berichterstattung an interne Stakeholder.

Zusammenarbeit 

• Vertragsverhandlung und Angebotserstellung unter Einbeziehung relevanter Schnittstellen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Accountmanagement, Finance, Projektmanagement und Development-Team.

WEN WIR SUCHEN

Erfahrungslevel

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb hochwertiger und erklärungsintensiver Software-/ IT-Lösungen und Projekte.
• Idealerweise Erfahrung im Public Sector und im Bereich Verteidigung/ Sicherheit.

Softskills

• Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen im Sinne einer hohen Kundenorientierung und Verständnis für den Business Value.
• Fähigkeit zum lösungs- und vertriebsorientierten Dialog.
• Sicheres, überzeugendes Auftreten und unternehmerisches Denken.
• Strukturiertes, zuverlässiges und präzises Handeln sowie eine schnelle Auffassungsgabe.

Bereitschaft

• Hybrides Arbeiten: Wöchentlich einen Tag sowie nach Bedarf in unserem Headquarter in Dortmund.
• Bedarfsorientierte deutschlandweite Reisebereitschaft zu Kunden und Veranstaltungen.

BENEFITS

Team.

Was uns von anderen unterscheidet? Unser Team!

Ob in Meetings oder Workshops, an unseren Präsenztagen oder im Projekt - Wir erzielen zusammen Fortschritte, feiern Erfolge, Lernen aus Fehlern, vertrauen uns und haben gemeinsam Spaß.

Unsere besondere Teamatmosphäre stärken wir durch Teamretros und diverse Teamevents.

Und für weitere Eindrücke muss man einfach dabei sein!

Work-Life-Balance.

Unser Standard ermöglicht uns die Flexibilität, die wir uns wünschen:

• Bezuschusstes mobiles Arbeiten deutschlandweit möglich.
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit.
• 30 +1 Tage Urlaub.

Familienfreundlichkeit.

Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgen zusätzlich:

• Übernahme von Betreuungskosten
• Eltern-Kind-Büro mit kindergerechter Spielecke
• Flexible Umstrukturierung des Arbeitstags bei kurzfristigem Betreuungsengpass

Entwicklung.

Individuelle Trainings und ein jährliches Fortbildungsbudget fördern unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Fitness.

Unser Trainingsraum und wöchentliche (hybride) Workouts mit Personal Trainer, wöchentliche (hybride) Yoga-Sessions und die Übernahme von Fitnessstudiobeiträge (bis 50€ brutto) stellen unsere Gesundheit in den Mittelpunkt.

Verpflegung.

Neben Obst, Getränke & Snacks profitieren wir von unserem wöchentlichen Pizza-Mittwoch im Headquarter und remote von Lieferando-Gutscheinen.

Vergünstigung.

Über die Plattform Corporate Benefits erhalten wir Rabatte von 1.500 Anbietern von A wie Anker bis Z wie Zara.

Mobilität.

Wir profitieren von einem ÖPNV-Zuschuss und parken kostenlos in unserer Tiefgarage.

JETZT BEWERBEN!

Wir freuen uns schon sehr auf deine Bewerbung!

Wir sind Angelika und Lisa aus dem People & Culture Team. Bei allen Fragen rund um den Interviewprozess und den Eintritt bei uns sind wir die richtigen Ansprechpartner.

Innerhalb von 1-3 Werktagen melden wir uns und finden einen gemeinsamen Termin für ein erstes Kennenlernen.

Was wir uns dafür wünschen, ist ein Lebenslauf, den Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin.