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  • Lead Software Engineer (m/w/d) Angular/ React

Lead Software Engineer (m/w/d) Angular/ React

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Bei MAXIMAGO arbeiten wir als Team Hand in Hand - ob remote oder im Headquarter, vom Junior bis zum Chief sowie team- und kompetenzübergreifend.

Gemeinsam schaffen wir Fokus und steuern unsere Kunden mit unseren individuellen Softwarelösungen systematisch auf das nächste Level.


DEIN AUFGABENBEREICH BEI UNS


Architektur is key

  • Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte und querschnittlicher Architekturen.
  • Verantwortung für die Library Auswahl.
  • Durchführung der Anforderungsanalyse und Überführung in Lösungskonzepte.
  • Durchführung der Risikoanalyse.


Hands on Code

  • Entwicklung von Querschnittsfunktionalitäten.
  • Durchführung von Code Reviews.


Den Hut auf

  • Unterstützung unserer Product Owner und Beratung unserer Kunden aus der technischen Perspektive.
  • Fachliche Leitung des Teams mit Fokus auf Kompetenzausbildung und Förderung von Mitarbeiter:innen.


WEN WIR SUCHEN


Dein Tech Stack

  • Must have: Angular oder React und NextJS.
  • Gerne weitere Technologien, Frameworks und Tools wie: .Net, C#, SQL, Rest API (OpenAI / Swagger).


Dein technischer Erfahrungsschatz

  • Mindestens 5 Jahre in technischer Funktion in agilen Entwicklungsprozessen, insbesondere Scrum.
  • Mindestens 2 Jahre Entscheidungsträger:in in Bezug auf System Architektur, Entwicklungsstruktur, Patterns und Code Quality.


Dein weiterer Erfahrungsschatz

  • Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams.
  • Erfahrung im Umfeld größerer Projektstrukturen.
  • Grundlegende Erfahrung im Bereich relationale Datenbanken und CQRS.


Deine Soft Skills

  • Zielgruppengerechte Kommunikation.
  • Flexibilität und Resilienz.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.


UNSERE BENEFITS


Team.

Was uns von anderen unterscheidet? Unser Team!

Ob in Meetings oder Workshops, an unseren Präsenztagen oder im Projekt - Wir erzielen zusammen Fortschritte, feiern Erfolge, Lernen aus Fehlern, vertrauen uns und haben gemeinsam Spaß.

Unsere besondere Teamatmosphäre stärken wir durch Teamretros und diverse Teamevents.

Und für weitere Eindrücke muss man einfach dabei sein!


Work-Life-Balance.

Unser Standard ermöglicht uns die Flexibilität, die wir uns wünschen:

  • Bezuschusstes 100 % mobiles Arbeiten deutschlandweit möglich.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit.
  • 30 +1 Tage Urlaub.


Familienfreundlichkeit.

Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgen zusätzlich:

  • Übernahme von Betreuungskosten
  • Eltern-Kind-Büro mit kindergerechter Spielecke
  • Flexible Umstrukturierung des Arbeitstags bei kurzfristigem Betreuungsengpass


Entwicklung.

Individuelle Trainings und ein jährliches Fortbildungsbudget fördern unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung.


Fitness.

Unser Trainingsraum und wöchentliche (hybride) Workouts mit Personal Trainer, wöchentliche (hybride) Yoga-Sessions und die Übernahme von Fitnessstudiobeiträge (bis 50€ brutto) stellen unsere Gesundheit in den Mittelpunkt.


Verpflegung.

Neben Obst, Getränke & Snacks profitieren wir von unserem wöchentlichen Pizza-Mittwoch im Headquarter und remote von Lieferando-Gutscheinen.


Vergünstigung.

Über die Plattform Corporate Benefits erhalten wir Rabatte von 1.500 Anbietern von A wie Anker bis Z wie Zara.


Mobilität.

Wir profitieren von einem ÖPNV-Zuschuss und parken kostenlos in unserer Tiefgarage.


JETZT BEWERBEN!

Wir freuen uns schon sehr auf deine Bewerbung!

Wir sind Angelika und Lisa aus dem People & Culture Team. Bei allen Fragen rund um den Interviewprozess und den Eintritt bei uns sind wir die richtigen Ansprechpartner.

Innerhalb von 1-3 Werktagen melden wir uns und finden einen gemeinsamen Termin für ein erstes Kennenlernen.

Was wir uns dafür wünschen, ist ein Lebenslauf, den Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin.